Les “masculinités” à l’épreuve des métiers “féminins”

L'objectif de cet article est d’expliciter les différents mécanismes sociaux qui interviennent dans un parcours masculin au sein d’un univers professionnel “féminin” : les avantages d’une position atypique, une rhétorique justifiant les bénéfices accordés aux hom­mes, une masculinité fragilisée, des stratégies pour contrer la stigmatisation, et des conditions structurelles favorables à l’entrée des hommes dans un métier “féminin”.Il rend compte des conditions et des processus d’entrée, de maintien, de progression et de construction identitaire des hommes dans les domaines professionnels “féminins” au sein des pays occidentaux à l’aube du XXIème siècle